Inhalt

• Inhalt: Unterschied zwischen Ausbildung und Praktikum
• Was ist Training?
• Was ist ein Praktikum?
• Hauptunterschiede

Die Berufswelt unterscheidet sich grundlegend vom College- und Universitätsleben. Sie müssen viele Phasen durchlaufen, um in Ihrem Beruf erfolgreich zu sein. Schulungen, Seminare, Praktikumsprogramme, Kurse für berufliche Fähigkeiten und Entwicklung vermitteln Ihnen Erfahrungen aus dem Berufsleben. Heute bieten viele Unternehmen aus den Bereichen Produktion, Bankwesen, Beratung und Informationstechnologie Schulungen und Praktika an. Hier stellt sich die Frage, was der Unterschied zwischen Ausbildung und Praktikum ist. Das gleiche Unternehmen bietet beides. Darüber hinaus sind beide Mittel zum Erlernen bestimmter Fähigkeiten und Kenntnisse. Warum verwenden wir dann für einige Leute einen Praktikanten und für einige Leute einen Internierten? Bevor Sie den Unterschied verstehen, müssen Sie ihn nacheinander verstehen.

Inhalt: Unterschied zwischen Ausbildung und Praktikum

• Was ist Training?
• Was ist ein Praktikum?
• Hauptunterschiede

Was ist Training?

Unter Schulung versteht man die Schulung bestehender oder neuer Mitarbeiter in Bezug auf spezielle Fähigkeiten, Arbeitsvorschriften und -regeln, die im Allgemeinen von einer Organisation praktiziert werden, damit diese das organisatorische Umfeld verstehen und die Ziele der Organisation gut erreichen können. Heutzutage unterscheidet sich die Geschäftswelt grundlegend von der vorherigen Geschäftsdekade. Mit dem technologischen Wandel ändern sich auch die Richtlinien und Methoden der Geschäftstätigkeit von Tag zu Tag. Daher ist es für die Unternehmen von entscheidender Bedeutung, auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben. Zu diesem Zweck bilden Unternehmen ihre Mitarbeiter zu unterschiedlichen Zeiten mit neuen Fähigkeiten und Kursen aus. Das Training kann in Form eines neuen Ausbildungskurses oder einer neuen Softwarefähigkeit erfolgen. Dies ist sehr vorteilhaft für Unternehmen, da sie viel Geld sparen, indem sie vorhandene Mitarbeiter schulen, anstatt neue Mitarbeiter einzustellen. Es gibt verschiedene Trainingsarten, wie z. B. körperliches Training, Verwaltungstraining, Verkaufstraining, Marketingtraining, Lehrtraining usw.

Was ist ein Praktikum?

Ein Praktikum ist eine Gelegenheit für Praktiker, die Unternehmen willigen und fähigen Berufseinsteigern für eine befristete Dauer bieten. Das Praktikum wird normalerweise dem Studenten angeboten. Es kann Vollzeit oder Teilzeit für einen festen Zeitraum von 6 Monaten oder 12 Monaten sein. Es ist sehr nützlich für die Studenten, die die praktischen Auswirkungen ihres Studiums kennenlernen und sich mit einer bestimmten Branche auskennen. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr theoretisches Wissen anzuwenden. Einige Unternehmen stellen Stipendien und andere Gebühren für die Bereitstellung von Forschungsmaterial und anderem Material zur Verfügung. Heutzutage ist es in einigen Studienbereichen eine Voraussetzung für die Erreichung des Abschlusses.

Hauptunterschiede

1. Der erste Unterschied zwischen zwei ist ihre Dauer. Die ständigen Mitarbeiter des Unternehmens werden entweder als vorhandene Mitarbeiter oder als neue Mitarbeiter geschult. Nach Beendigung des Praktikums sind Sie nicht verpflichtet, für das Unternehmen zu arbeiten. Während der Ausbildung bleiben Sie ständiger Mitarbeiter des Unternehmens.
2. Das Praktikum ist befristet und kann zwischen 3 und 12 Monaten dauern. Nach Beendigung des Praktikums erhalten Sie ein Zertifikat. Ausbildungen bieten jedoch kein Zertifikat und oft ist die Ausbildungsdauer kürzer als ein Praktikum.
3. Das Praktikum ist für die meisten Studiengänge wie Ingenieurwesen, Finanzen und Medizin obligatorisch. Eine Schulung ist in den meisten Fällen nicht obligatorisch, da manchmal neue Mitarbeiter bereits über Erfahrungen verfügen.
4. Das Praktikum kann bezahlt oder unbezahlt sein. Manchmal verlangen Unternehmen Gebühren von Behörden oder Instituten für die Bereitstellung von Praktika. Während der Ausbildung werden die Mitarbeiter nach ihrem festen Gehalt bezahlt.
5. Mitarbeiter, die eine Ausbildung erhalten, bleiben die festen Mitarbeiter des Unternehmens, während das Praktikum eine befristete Anstellung und eine befristete Anstellung bietet.
6. Unternehmen boten im Sommer ein Praktikumsprogramm an, wenn die Studierenden frei von Universitäten sind. Nach seiner Ernennung wird der neue Mitarbeiter geschult, und der bestehende Mitarbeiter wird geschult, sobald neue Herausforderungen aufgetreten sind.