Inhalt

• Inhalt: Unterschied zwischen Fragebogen und Interview
• Vergleichstabelle
• Was ist ein Fragebogen?
• Was ist ein Interview?
• Hauptunterschiede
• Fazit

Fragebögen und Interviews implizieren beide das Stellen von Fragen an die Befragten, die sie genau beantworten sollen. Es gibt jedoch einen großen Unterschied zwischen den beiden. Fragebögen schränken diese Antwort der Befragten mit ihren geschlossenen Fragen ein, während Interviews die Meinungen der Befragten mit ihren offenen Fragen einladen.

Beide sind jedoch Ressourcen für die Datenerfassung. Sobald während der Forschung das Forschungsproblem aufgespürt und das Forschungsdesign entworfen wurde, beginnt die Aufgabe der Datenerfassung. Daten werden aus Primärressourcen wie Beobachtung, Umfrage, Fragebogen, Interview usw. und Sekundärressourcen gesammelt, wobei die Informationen aus einem Buch, einer Zeitschrift oder einer Zeitung abgerufen werden.

Wir können die Fragebögen an die Befragten senden oder versenden und sie auf Distanz beantworten lassen, da es sich um eine Reihe von Fragen auf einem Blatt Papier handelt. Für ein Interview ist jedoch physische Präsenz erforderlich, da es sich um eine Eins-zu-Eins-Interaktion handelt. Hier werden den Befragten direkt Fragen gestellt. Ferngespräche können jedoch auch telefonisch oder online geführt werden.

Obwohl Fragebögen und Interviews die Quelle der Primärdatenerfassung sind, gibt es einen großen Unterschied zwischen beiden. Die Fragen in einem Interview können sich in der Reihenfolge und Anordnung der Fragen ändern, während sich die Fragen in einem Fragebogen in einer festen Reihenfolge befinden und starrer sind.

Darüber hinaus sind die in einem Fragebogen erhaltenen Informationen sachlich, während sie in einem Interview eher analytisch als sachlich sind. Daher unterscheiden sich Interview und Fragebogen in vielerlei Hinsicht.

Inhalt: Unterschied zwischen Fragebogen und Interview

• Vergleichstabelle
• Was ist ein Fragebogen?
• Was ist ein Interview?
• Hauptunterschiede
• Fazit

Vergleichstabelle

Basis	Fragebogen	Interview
Bilden	Geschrieben	Oral
Bedeutung	Es handelt sich um ein Formular mit schriftlichen Multiple-Choice-Fragen, die von den Teilnehmern zu beantworten sind.	Es ist eine formelle Sitzung mit einer Reihe von Fragen, die von den Teilnehmern beantwortet werden müssen.
Art der Fragen	Objektiv und naheliegend	Subjektiv und offen
Information	Sachverhalt	Analytische
Reihenfolge der Fragen	Kann nicht geändert werden, da es sich um ein Ed-Format handelt	Kann je nach Bedarf umgeschaltet werden
Kommunikation	Eins zu viele	Eins zu eins
Nichtbefragte	Hoch	Niedrig
Identität des Befragten	Offengelegt	Aufgedeckt
Berichterstattung	Hoch	Niedrig

Was ist ein Fragebogen?

Ein Fragebogen ist ein Forschungsinstrument, das aus einer Liste von Fragen mit einer Reihe von Multiple-Choice-Antworten besteht. Diese Fragen können sich entweder auf einem Blatt Papier oder in einer Software befinden, in der die richtige Option ausgewählt werden muss. In der Regel werden den Betroffenen Fragebögen per Post oder E-Mail zugestellt, in denen sie aufgefordert werden, die Fragen zu beantworten und zurückzusenden. Von den Informanten wird erwartet, dass sie die Fragen lesen und verstehen und aus den Antwortmöglichkeiten für jede Frage antworten.

Der Fragebogen übersetzt die erforderlichen Informationen in eine Reihe von Fragen, aus denen die Befragten die Fragen beantworten sollen, die sie für angemessener halten. Ein Fragebogen sollte relevante Fragen enthalten, damit die Befragten ihn nützlich und ansprechend finden.

Das Pilotieren eines Fragebogens bietet viele Vorteile:

1. Es ist eine kostengünstige Methode zur Datenerfassung.
2. Es lädt zu Antworten aus einer großen Auswahl unterschiedlicher Hintergründe ein.
3. Es gibt den Befragten Zeit zum Nachdenken, bevor sie antworten.
4. Weit entfernte Personen können ebenfalls zur Teilnahme am Fragebogen eingeladen werden.

Auf diese Weise ist es möglich, in relativ kurzer Zeit eine Antwort von einer großen Gruppe von Menschen zu erhalten.

Was ist ein Interview?

In einem Interview werden die Daten direkt gesammelt, indem Fragen eins zu eins gestellt werden. Es ist ein eingehendes Gespräch zwischen dem Interviewer und dem Befragten. Ziel ist es, Meinungen zu extrahieren und Informationen zu sammeln. Die Interaktion ist formal und die gestellten Fragen wurden im Voraus erprobt. Die Sitzung findet mündlich statt und die Antworten werden niedergeschrieben oder größtenteils aufgezeichnet und dann transkribiert.

Dies wird als genaue Methode zur Datenerfassung angesehen, da der Interviewer die Frage genau untersucht und genaue Informationen durch persönliche Interaktion extrahiert. Es besteht eine geringere Wahrscheinlichkeit für eine Fehlinterpretation der Daten, da die Verwirrungen sofort durch weitere Fragen geklärt werden können.

Interviews können in zwei Arten eingeteilt werden:

Persönliches Interview: Dies ist die häufigste Art der Befragung, bei der die Anwesenheit des Befragten am Ort der Befragung obligatorisch ist.

Telefonisches Interview: In dieser Art von Interview ist die physische Anwesenheit einer Person nicht erforderlich und das Interview wird online durch fruchtbare Gespräche und eine Frage-Antwort-Sitzung geführt.

Hauptunterschiede

Die Unterschiede zwischen einem Fragebogen und einem Interview lassen sich genau in folgenden Punkten darstellen:

1. Ein Dokument, das aus einer Reihe schriftlicher oder redaktioneller Multiple-Choice-Fragen besteht, die von den Empfängern zu kennzeichnen sind, wird als Fragebogen bezeichnet. Während ein formelles Gespräch zwischen dem Interviewer und dem Befragten, bei dem beide an einer Frage-Antwort-Sitzung teilnehmen, als Interview bezeichnet wird.
2. Die Methode zum Erfassen von Daten in einem Fragebogen umfasst das Versenden des Fragebogens in schriftlicher Form an die Befragten. Im Gegenteil, bei der Interviewmethode kommuniziert der Interviewer mündlich von Angesicht zu Angesicht oder online mit dem Befragten.
3. Der Fragebogen ist in erster Linie objektiver Natur, während ein Interview subjektiv ist
4. Ein Interview hat offene Fragen, zu denen der Interviewer Fragen stellen kann, wohingegen die Fragen eines Fragebogens geschlossen sind, der zu einer bestimmten Antwort auffordert.
5. Die Reihenfolge der Fragen in einem Interview kann entsprechend der Antwort des Befragten geändert werden, wobei der Fragebogen in jeder Hinsicht unverändert bleibt.
6. Die durch ein Interview gesammelten Daten sind teurer als die des Fragebogens, da es sich in der Regel um einen Rekorder und andere technische Geräte handelt.
7. Mit dem Fragebogen haben die Befragten viel Zeit zum Nachdenken, bevor sie die endgültigen Antworten markieren. Der Befragte muss jedoch abrupt antworten und hat weniger Zeit zum Nachdenken, bevor er antwortet.
8. Es liegt jedoch an der Person, die den Fragebogen ausfüllt, diesen vollständig zu beantworten oder eine Teilantwort zu geben. Der Forscher hat keinen Einfluss auf die Anzahl der gesammelten Antworten. Während der Interviewer es schafft, durch den ständigen Reiz eine Antwort auf alle seine Fragen zu bekommen.

Fazit

Sowohl der Fragebogen als auch das Interview sind primäre Quellen für Datenerhebungsmethoden. Jedes hat seine Vor- und Nachteile und sollte daher je nach Bedarf des Forschungsprojekts sorgfältig ausgewählt werden. Ein Interview ist mit höheren Investitionen verbunden und scheint eine genauere Quelle für die Datenerfassung zu sein. Ein Fragebogen lädt eine größere Stichprobe von Personen ein, die möglicherweise weit entfernt sind und einen anderen Hintergrund haben. Ein Fragebogen ist also weitaus billiger und erfordert weniger Zeitaufwand. Daher sollte unter Berücksichtigung des Forschungsbedarfs jede Methode sorgfältig ausgewählt werden.